УВЕДОМЛЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ ОПРОСА

Уважаемый работодатель!

 В соответствии с поручениями Президента Российской Федерации
В.В. Путина2 Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
проводит Всероссийский опрос работодателей с целью формирования прогноза
потребности экономики в кадрах на период 2027- 2033 годы.

 Опрос проводится с 1 марта по 30 апреля 2026 г. на Единой цифровой
платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России» с целью
оказания помощи работодателям в подготовке квалифицированных кадров
в организациях среднего профессионального и высшего образования под запросы
работодателей по конкретным специальностям/профессиям.

 Во Всероссийском опросе работодателей 2025 года приняли участие
и завершили опрос более 330 тысяч работодателей, более 23,7 млн работников.
Проведение опроса курировали более 4,9 тысяч региональных и отраслевых
модераторов.

 Для работодателей предусмотрена консультационная поддержка в личных
кабинетах на платформе «Работа России» и через контакт-центры региональных
центров занятости. На официальном ресурсе ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда
России https://info.vcot.info/ разработана автоматизированная система подбора кода
начальных групп занятий по ОКЗ для должности в штатном расписании.

 В период опроса будут организованы бесплатные обучающие курсы
по вопросам заполнения опросных форм, кадрового прогноза, применения
классификаторов труда и образования на платформе https://czn.vcot.info/.
Для доступа к анкете опроса на единой цифровой платформе «Работа
России» необходимо:

1. Руководителю организации определить сотрудника от организации,
ответственного за прохождение Всероссийского опроса работодателей (далее –
сотрудник). Это может быть как сотрудник организации, так и лицо, не состоящее
в трудовых отношениях с организацией;

2. Руководителю или уполномоченному представителю организации
с ролью владельца или администратора учетной записи на портале «Госуслуги»
необходимо авторизоваться на портале «Госуслуги» от имени организации через
систему единой идентификации и аутентификации (ЕСИА);

3. Включить сотрудника в список работников организации на портале
«Госуслуги». Если сотрудник отсутствует в списке работников организации,
то руководителю или уполномоченному представителю с ролью владельца
или администратора учетной записи необходимо включить его в данный список.
Важно! Сведения о сотруднике должны соответствовать данным,
указанным в его личном кабинете на портале «Госуслуги», в том числе адрес
электронной почты и номер мобильного телефона;

4. Войти в личный кабинет организации на единой цифровой платформе
«Работа России» и в разделе «Настройки» предоставить сотруднику доступ к анкете
опроса. Права на заполнение анкеты имеют владелец, администратор учетной
записи или сотрудник, которому был предоставлен доступ.
Для прохождения опроса рекомендуется привлекать работников кадровых
подразделений и руководителей, ответственных за среднесрочное и долгосрочное
планирование деятельности организации.

Наш Телеграм
ВКонтакте | Одноклассники | MAX